Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) - ulotka informacyjna ZUS

  • Drukuj zawartość bieżącej strony
  • Zapisz tekst bieżącej strony do PDF
8 czerwca 2018

Szefie, czy odbierzesz elektroniczne zwolnienie lekarskie swojego pracownika?

Pracodawco, chcesz wiedzieć, że Twój pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, jak najszybciej załóż konto na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli zatrudniasz powyżej pięciu pracowników, masz obowiązek posiadać profil na PUE ZUS. Jeśli masz mniejszą firmę, po prostu warto mieć PUE.

 Wygodnie dla pacjenta

Pacjent, któremu lekarz wystawi e-ZLA nie jest związany  terminem  siedmiu dni na dostarczenie zwolnienia (chyba, że pracodawca pacjenta nie ma profilu na PUE). Nie dotyczą go  w związku z tym  ewentualne obniżenia zasiłku chorobowego, czy opiekuńczego z powodu przekroczenia tego terminu. Konieczne jest  natomiast przesłanie wniosku, m.in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, osób występujących o zasiłek po ustaniu zatrudnienia (ubezpieczenia), czy pracowników, którym ZUS, a nie pracodawca wypłaca świadczenia chorobowe. Ubezpieczony może to zrobić korzystając ze swojego profilu na PUE. Wniosek w jego imieniu może także złożyć pracodawca, np. poprzez ZUS Z-3.

 

Chcesz założyć konto na Platformie Usług Elektronicznych

Rejestracji dokonasz:

  • na stronie serwisu informacyjnego ZUS www.zus.pl
  • za pomocą profilu zaufanego ePUAP
  • za pomocą podpisu elektronicznego
  • za pomocą bankowości elektronicznej

 

Ewa Szymankiewicz
koordynator ds. komunikacji społecznej i edukacji

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Ostrowie Wielkopolskim

Galeria

  • Powiększ zdjęcie e-ZLA

    e-ZLA